TELETECH UGT VALENCIA

12 agosto 2008

SECCION SINDICAL TELETECH VALENCIA
8 Noviembre 2007 Concentración en Madrid para exigir un convenio digno La sección sindical de UGT-Teletech de Valencia acudió ayer a la concentración de Madrid frente a la feria SIMO (IFEMA).Los compañeros estuvimos exigiendomejoras laborales en convenio y ..... Ver FOTOS Tags: ifema, ifema, simo, concentracion, negociacion, madrid, simo, digno, concentracion, digno, exigir, exigir, fotos, fotos, manifestacion, manifestacion, madrid, negociacion, convenio, convenio servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 29 Junio 2007 NO SE PUEDE LIMITAR EL USO DE HORAS En el día de ayer se ha publicado por parte del Tribunal Supremo sentencia del recurso de suplica presentado por FeS-UGT y comisiones obreras, referente a la limitación que hace del uso de horas médicas por parte de la empresa de Telemárketing UNISONO. UNISONO publicó en octubre de 2005, una nota interna a los trabajadores, donde limitaba el uso de horas médicas de la siguiente forma “Todo justificante de consulta médica deberá reflejar la hora de inicio y la hora de fin de la consulta, sin este requisito no se considerará como válido dicho justificante” y “además del tiempo de consulta especificado en el justificante, se considerará como permiso justificado la hora anterior al inicio y la hora posterior al fin a efectos de desplazamiento siempre y cuando estas horas coincidan con el turno de trabajo”. La representación social de esta empresa, salvo el sindicato CGT, esta vez fraternal aliado de la empresa, demandó ante la Audiencia Nacional, este intento de coartar los derechos establecidos en el III Convenio Colectivo del Sector de Telemárketing. Sorpresivamente, la Audiencia Nacional dio la razón a UNISONO y a CGT (los dos juntos una vez más en esta empresa). Posteriormente, los sindicatos FeS-UGT y comisiones obreras, presentaron recurso de casación ante el Tribunal Supremo, el cual ha establecido claramente que los párrafos anteriormente indicados deben ser anulados. Dicha norma publicada por UNISONO pretendía restringir el derecho reconocido a los trabajadores en el III Convenio Colectivo, al introducir unilateralmente unos requisitos no establecidos en convenio y por ello solicitamos su nulidad ante dicho tribunal. El recurso se planteó no en el sentido de la existencia del derecho al uso de las horas médicas reconocidas legalmente, sino en cuanto a la justificación de su uso. En la sentencia queda claro que la empresa decidió restringir unilateralmente la utilización del derecho de uso de horas médicas, ya que ni la consignación de las horas reales de comienzo y terminación de la consulta medica, cuando se utilizan los servicios de la Seguridad Social, dependen del trabajador, sino de aquellos servicios médicos, ni el tiempo calculado para el desplazamiento, aunque suficientemente en la mayoría de los casos, tiene por qué serlo en todos necesariamente, y en tales supuestos la justificación habrá de hacerse para cada supuesto. FeS-UGT tras esta importante victoria judicial en defensa de los derechos de los trabajadores del Sector de Telemárketing, anima a los trabajadores donde en sus empresas ocurran estos casos, se pongan en contactocon su representación sindical de FeS-UGT para iniciar en cuanto antes los trámites de conflicto colectivo para conseguir defender dichos derechos. OS SEGUIREMOS INFORMANDO Tags: atento, unisono, ugt, teletech, valencia, seccion, sindical, horas, medicas, sentencia, tribunal, supremo, recurso, casacion servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 28 Junio 2007 NO A LA DESLOCALIZACIÓN PATRÓN QUEREMOS UN EMPLEO ESTABLE!!QUE NO OS ENTERÁIS!! Tags: deslocalicazion, empleo, estable, patronal, ugt, teletech, seccion, sindical, valencia, call, center servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 17 Abril 2007 FeS-UGT CONSIGUE IMPORTANTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE AVANZA EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE TELEMÁRKETING Madrid, 27 de Febrero de 2007 El Tribunal Supremo, ha publicado recientemente una sentencia significativa, en cuanto que considera el derecho de los trabajadores de la empresa “ATENTO TELESERVICIOS”, a cobrar en vacaciones, los complementos salariales de domingos y festivos. Dicha sentencia viene como consecuencia del recurso de casación que planteó la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) al igual que el otro sindicato mayoritario del sector, frente a la sentencia de la Audiencia Nacional, que establecía lo contrario. En la Sentencia del Tribunal Supremo queda establecido claramente que el convenio nº 132 de la OIT es la regla general sobre conceptos retributivos, además de indicar que el Convenio Colectivo del Sector es el complemento específico al convenio de la OIT. Pero en ausencia de concreción en el Convenio Colectivo, debemos volver al convenio nº 132, para aceptar dicha redacción donde indica claramente que el abono de vacaciones y pagas extras deberá incluir “la remuneración normal o media”. Desde FeS-UGT, informamos a los trabajadores y trabajadoras del sector deTelemárketing, así como a las Secciones Sindicales de FeS-UGT, que en aquélla empresa donde esta norma no se aplique, emprendan las acciones legales pertinentes, previo asesoramiento de los Gabinetes Jurídicos de las Federaciones Territoriales de FeS-UGT, para lograr la extensión de dicha Sentencia a todas las empresas de Telemárketing en nuestro país. Esta es una prueba más del trabajo constante que viene haciendo FeS-UGT desde hace años en el Sector de Telemárketing en España, luchando por conseguir, en un sector difícil como en el que nos encontramos, por incrementar los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. OS SEGUIREMOS INFORMANDO Tags: atento, sentencia, tribunal, supremo, ugt, fes, teletech, complementos, salariales, domingos, festivos, vacaciones, derecho, telemarketing, atento, sentencia, tribunal, supremo, ugt, fes, teletech, complementos, salariales, domingos, festivos, vacaciones, derecho, telemarketing servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 28 Marzo 2007 CLAUSURA JORNADAS DE LA JUVENTUD DE UGT CELEBRADAS EN MORELLA EL 2 Y 3 DE FEBRERO DE 2007 Tags: jornadas, juventud, morella, febrero, seccion, sindical, ugt, fes, valencia servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 27 Marzo 2007 UGT CONVOCA UNA SEMANA DE MOVILIZACIONES EN ATENTO TELESERVICIOS EN TODO EL PAÍS Fes-UGT ha preavisado de la Convocatoria de 7 DÍAS DE HUELGA GENERAL en TENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, del día 3 al 9 de Abril (ambos inclusive). El motivo de dicha convocatoria es el hartazgo de este sindicato ante la actitud ntransigente y de constante goteo de despidos que está realizando la empresa, por rden de su empresa propietaria TELEFÓNICA DE ESPAÑA El periodo de HUELGA GENERAL LEGAL, se prolongará durante los días indicados, siendo opcional para el trabajador cual o cuales días elige sumarse a la huelga. Dicha convocatoria legal, viene fundamentada porque los delegados y delegadas de UGT en ATENTO, creemos necesario ahora, más que nunca, que los trabajadores/as de ATENTO en todo el país demostremos mediante el seguimiento masivo de estas movilizaciones que estamos cansados de las dudas sobre nuestro futuro laboral y cesen los despidos indiscriminados y sorpresivos. Para FeS-UGT es imprescindible que la empresa presente de forma inmediata un plan de futuro de la empresa a nivel nacional y que abra asimismo negociaciones con los sindicatos presentes en la empresa sobre el futuro laboral de la plantilla. Dentro de dicho plan deberá estar presente medidas concisas para evitar la deslocalización a nivel nacional. Los trabajadores y trabajadores de ATENTO ESPAÑA tenemos que demostrarle a través de estas movilizaciones, así como asistiendo a las concentraciones multitudinarias de trabajadores y delegados que se van a realizar el próximo día 3 de Abril a las 12:00 en cada capital de provincia con centro de trabajo de ATENTO, que no vamos a aceptar de brazos cruzados su intención de destruir empleo de esta forma, secundando las movilizaciones propuestas por UGT, las cuales se decidieron por unanimidad por parte de toda la representación de UGT en España. Ante el silencio de ATENTO, este es el camino: la presión y la movilización. APOYA LAS PROPUESTAS Y MOVILIZACIONES DE UGT ¡¡¡ATENTO EN LUCHA!!! Tags: despido, atento, huelga, general, seccion, sindical, telemarketing, ugt, 7, fes, telefonica, espana servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito 21 Noviembre 2006 ORANGE” DESPIDE Y REESTRUCTURA TRABAJADORES La empresa “ORANGE”, compañía de Telecomunicaciones resultante tras las fusiones de AMENA, UNI2 y WANADOO, ha establecido claramente en nuestro país (tal y como venimos denunciando los últimos meses) como política a sus empresas suministradoras, que cierren o reestructuren sus centros de trabajo en España y se abran en países de Latinoamérica, ya que el coste de los salarios en estos países representa 1/3 de los salarios del nuestro. En concreto, nos encontramos con una situación de incertidumbre para los trabajadores de las empresas QUALYTEL, TELETECH y TRANSCOM, las cuales dan servicio de atención al cliente en España para “ORANGE”. Estamos hablando del futuro laboral de más de 5.000 trabajadores que podrían verse afectados. En las diversas campañas que se atienden de “ORANGE”, ya han sido reestructurados los puestos de trabajo de varios servicios, así como destruidos de forma encubierta varios centenares de puestos de trabajo en diversas plataformas de España. En concreto, en QUALYTEL, se están realizando reestructuraciones de turnos de trabajo, cierres de varios servicios, de una forma poco clara, ya que existe un secretismo por parte de esta empresa, que lo único que consigue es más incertidumbre entre todos los trabajadores. En cuanto a TRANSCOM, tras producirse varios cientos de despidos en su centro de Barcelona, ahora están desatándose rumores sobre el futuro de los trabajadores de uno de los centros de Madrid, a los cuales la dirección de la empresa se limita a mirar para otro lado, sin informar de la realidad de la situación. Y TELETECH, donde la alarma está sembrada entre los trabajadores, porque son conocedores de cómo se las gasta “ORANGE”, ya que hace pocos años, la entonces denominada “AMENA”, intentó realizar una auténtica escabechina de despidos con motivo de sus “caprichosas” reestructuraciones, deslocalizando de una provincia aotra, y creando auténticos dramas para el empleo en más de una capital de provincia. FeS-UGT, demanda desde hace varios meses, la necesidad de orientar el Sector de Telemárketing en España hacia una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores, a través de la creación de la Fundación para el Telemárketing, donde de forma conjunta Sindicatos y Patronal, logren una definitiva profesionalización, por medio de la Formación, que consiga una calidad real en el servicio prestado, ya que consideramos que es la única forma de poder luchar contra la deslocalización. FeS-UGT demanda de la Asociación de Empresas de Telemárketing (AEMT), que dé muestras claras de que ellos también están dispuestos a luchar contra la deslocalización en el Sector de Telemárketing en España y que muestre su grado de compromiso para intentar evitar este grave problema para el Sector de Telemárketing y los trabajadores del mismo. OS SEGUIREMOS INFORMANDO Tags: telemarketing, fes, ugt, valencia, orange, reestructuracion, despidos, deslocalizacion, teletech, qualytel, transcom, amena servido por teletechvalencia 6 comentarios compártelo favorito 20 Noviembre 2006 CONTRATOS INDEFINIDOS Después de varias semanas de conversaciones con el responsable de Relaciones Laborales, Sr. David Solana, esta Sección Sindical ha decidido no sumarse a la firma del acuerdo propuesto por la empresa. Los motivos son los siguientes: • No hay ninguna mejora respecto a lo que establece el convenio, ya que el vigente convenio establece que se deberá hacer un 30% antes de que acabe el año, y eso es lo que “ofrece la empresa”. • La firma por parte de UGT estaba condicionada a retirar una demanda presentada por los compañeros de Toledo. Entendemos que la demanda versa sobre un tema que no tiene nada que ver con la negociación de los indefinidos, por lo que hemos decidido no ceder a la imposición de la empresa, continuar con la demanda. • Queremos dejar claro que el número de indefinidos para nuestro centro de trabajo no se va a ver afectado por esta decisión, puesto que obedece en primer lugar, al cumplimiento del convenio colectivo, a lo cual está obligada la empresa a nivel estatal, y por otro lado, al Acuerdo para la mejora del Crecimiento y el Empleo, firmado en mayo del 2006, y que revierte beneficios para la empresa por el cambio de contratos temporales o de duración determinada en contratos indefinidos. Para acogerse a estos beneficios, la empresa ha de realizar dichas conversiones antes del 01 de enero de 2007. • Estamos en desacuerdo con los criterios de ponderación totalmente subjetivos que impone la empresa para elegir a los trabajadores que van a ser indefinidos (calidad, productividad...). Fueron presentadas varias propuestas alternativas por parte de UGT y fueron rechazadas por la empresa. Los criterios elegidos no han sido negociados, sino que han sido puestos por la empresa y el número de indefinidos que corresponde a plataforma, igualmente. Por último, mencionar que no entendemos la insistencia del Sr. Solana en que nos adhiramos a dicho acuerdo, cuando no se puede llamar acuerdo a unas premisas establecidas unilateralmente por la empresa y que se limitan únicamente a cumplir el vigente convenio colectivo. Tags: denuncia, denuncia, indefinidos, indefinidos, teletech, teletech, valencia, valencia, ugt, ugt, seccion, sindical, contratos, seccion, sindical, contratos servido por teletechvalencia sin comentarios compártelo favorito

24 octubre 2008

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18 octubre 2008